1、合同押金不退哪儿投诉

合同押金不退，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉：

1.用人单位不能以任何理由收取劳动者的押金，不然是侵犯劳动者的合法权益。

2.当遇见押金不退的状况时，劳动者有权向有关部门投诉，以维护我们的合法权益。

3.劳动监察部门将会对此类投诉进行调查，并依据调查结果采取相应的法律手段，确保劳动者的押金得到退还。

2、公司押金不退怎么样处置

法律快车提示面对公司押金不退的状况，劳动者除去向劳动监察部门投诉外，还可以选择提起劳动争议仲裁：

1.在投诉或仲裁过程中，劳动者需要提供与押金有关的证据，如押金收据、劳动合同等，以证明我们的权益遭到了侵害。

2.假如仲裁机构认定用人单位存在违法行为，将会需要其退还押金，并可能对其进行相应的处罚。

3.劳动者在求职过程中应提升警惕，防止陷入押金陷阱。

4.假如发现用人单位存在收取押金的行为，应准时向有关部门举报，以维护我们的合法权益。

3、押金不退的法律规定及维权渠道

依据有关法律法规，用人单位不能收取劳动者的押金：

1.假如用人单位违反这一规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

2.在维权过程中，劳动者需要知道有关的法律规定，如《劳动法》中关于劳动者权益保护的内容。

3.在维权渠道方面，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉、提起劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。