劳务协议有法律效力的。‌劳务协议是具备法律效力‌，劳务协议是指当事人双方约定，一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。依据《民法典》有关规定，民事法律行为的有效要件包含行为人具备相应的民事行为能力、意思表示真实与不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

劳务协议有法律效力的要件

1、主体具备相应民事行为能力：签订劳务协议的双方需要拥有相应的民事行为能力。对于自然人，要达到法定年龄且精神正常，可以独立进行民事活动，如通常情况下，需年满十八周岁，以我们的劳动收入为主要生活来源的十六周岁以上的未成年人也视为具备完全民事行为能力。对于法人或其他组织，应是依法成立，具备相应的权利能力和行为能力，可以以我们的名义签订协议并承担相应的法律责任。

2、意思表示真实：双方签订劳务协议时的意思表示需要真实，没有欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形。譬如一方以虚构事实、隐瞒真相的方法使他们签订劳务协议，或者一方借助他们处于危困状况、缺少判断能力等情形，导致协议的订立显失公平，那样受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

3、内容合法合规：劳务协议的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如，协议中约定的工作内容不可以是违法犯罪活动，劳务报酬不可以低于当地最低薪资标准，工作时间、劳动保护等方面也不可以违反有关法律法规的需要。假如协议内容违反了法律的强制性规定，那样该协议或许会被认定为无效。

4、形式符合规定或习惯：虽然法律对劳务协议的形式一般没严格需要，但为了防止日后产生纠纷，建议使用书面形式签订劳务协议，明确双方的权利义务，包含劳务内容、工作时间、劳务报酬、支付方法、违约责任、争议解决方法等要紧条约。在某些特殊状况下，法律或许会对劳务协议的形式有特殊规定，若需要进行登记、备案等，此时就需要根据法律规定的形式来签订协议，不然或许会影响协议的法律效力。

经典案例

朱某某为刘某某提供水电安装劳务，完工后双方结算确认刘某某欠朱某某劳务费126000元，并签订《劳务支付协议》。但刘某某未按约定支付，朱某某诉至法院。

争议点是刘某某是不是应按《劳务支付协议》支付朱某某劳务费及逾期付款利息。

法院认定朱某某与刘某某之间的劳务合同关系合法有效，刘某某拖欠劳务费属实，应支付朱某某劳务费126000元及相应逾期付款利息。

依法成立的劳务协议，对双方当事人都具备法律约束力，双方应当根据协议约定履行各自的义务，不然可能构成违约，需要承担相应的违约责任。在发生纠纷时，双方可以依据劳务协议的约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方法解决争议。但假如劳务协议存在无效或可撤销的情形，如主体不合格、意思表示虚假、内容违法等，那样该协议将不具备法律效力或者可能被撤销，没办法得到法律的完全支持和保护。

：未经授权，不能转载本站原创内容，不然将追究法律责任，日前有不法分子紧急侵犯本站权益，已走法律程序！