1、保密协议违约金一般为多少合法

保密协议违约金的具体数额并没一个固定的规范来判断其是不是合法：

1.对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条约，并约定劳动者在解除或终止劳动合同后违反竞业限制时应支付的违约金。

2.《劳动合同法》第二十三条虽然规定了保密义务和竞业限制的有关内容，但并未具体规定违约金的数额标准。

因此，保密协议违约金的合法性主要取决于其是不是经过双方协商一致，并且不违反有关法律法规的强制性规定。

2、保密协议违约金怎么样规定

法律快车提醒你，保密协议中违约金的规定应当明确且具体。

1.双方当事人应当在保密协议中明确约定违约金的数额或计算办法。这一约定应当是基于双方平等自愿的原则，确保双方对违约金的数额有明确的认识。

2.保密协议中的违约金条约应当符合有关法律法规的规定，不能违反法律的强制性规定。

《民法典》第五百八十五条规定了当事人可以约定违约金的数额或计算办法，但同时也赋予了人民法院或仲裁机构在违约金过低或过高时进行适合调整的权力。